Légy szíves keresd elő ki ütné vascsővel a gyerekét!
Az én pozíciómban úgy tiltom meg neki, hogy én vagyok az apja. És mint apa én nevelem. Én mondom, tanítom meg neki, hogy mit szabad és mit nem. A neveléshez meg különböző eszközök állnak a rendelkezésemre.
Amúgy nem értem az értetlenkedésedet. Egy cégnél is van főnök (apa, anya) és beosztott (gyerek). A főnök szabályokat állít fel, és ezeket a szabályokat különböző eszközökkel betartatja. Ez történhet úgy, hogy szóban megfenyítik a dolgozót X mértékű hanyagság esetén (ez az az eset amikor egy gyereknek szóban elmagyarázod és megérteted vele, hogy mit szabad és mit nem), Y mértékű esetén kirúgják, sőt, adott esetben bíróság elé is vihetik. (ez lenne a testi fenyítés. egy pofon, vagy adott esetben 1-2 seggre ütés)
Azt hiszem, hogy jelen példából is egyértelműen kitűnik, hogy az amit a főnöknek szabad egy cégnél, azt nem feltétlenül szabad egy beosztottnak.
Mormon anyuka és fogadott kisfia... avagy gyereknevelés "mesterfokon". :(
Az én pozíciómban úgy tiltom meg neki, hogy én vagyok az apja. És mint apa én nevelem. Én mondom, tanítom meg neki, hogy mit szabad és mit nem. A neveléshez meg különböző eszközök állnak a rendelkezésemre.
Amúgy nem értem az értetlenkedésedet. Egy cégnél is van főnök (apa, anya) és beosztott (gyerek). A főnök szabályokat állít fel, és ezeket a szabályokat különböző eszközökkel betartatja. Ez történhet úgy, hogy szóban megfenyítik a dolgozót X mértékű hanyagság esetén (ez az az eset amikor egy gyereknek szóban elmagyarázod és megérteted vele, hogy mit szabad és mit nem), Y mértékű esetén kirúgják, sőt, adott esetben bíróság elé is vihetik. (ez lenne a testi fenyítés. egy pofon, vagy adott esetben 1-2 seggre ütés)
Azt hiszem, hogy jelen példából is egyértelműen kitűnik, hogy az amit a főnöknek szabad egy cégnél, azt nem feltétlenül szabad egy beosztottnak.