Radikális változásról beszélsz, de az nem járható út... kell a petting... a struktúraváltás nem megy, egyik napról a másikra... A hernyóból se lesz 1 pillanat alatt lepkepillangó... Az irány, és a cél, már ki van jelölve... aki nem tart lépést, lemarad... Ezt ma már minden nagyobb cég belátja...