sahinel, egyet kell, hogy értsek veled. Nemrég volt alkalmam rövidebb ideig dolgozni egy cégnél, ahol viszonylag szabadabb munkahelyi légkör volt. Érdekes módon az első hétben, mikor ott dolgoztam, valamivel nagyobb volt a kötöttség meg a vasszigor, és szinte szenvedett az egész társaság, nehezen ment a munka (a huzamosabb ideje ott dolgozók elmondták, hogy előfordulnak ilyen időszakok). Ettől eltekintve egy nagyon korrekt és élhető munkahelyi légkör volt jellemző, és érdekes módon minden kiadott feladat határidőre vagy annál előbb elkészült, gyakran pontosan azért, mert a dolgozóknak nem a robotoláson járt az eszük, és volt energiájuk belevinni az ötleteiket és a saját maguk által megszült megoldásokat a munkába. Tény, hogy rengeteget változtat a munka minőségén a munkaerő hozzáállása, ami meg csak akkor lesz igazán és hosszú távon jó, ha szeretjük azt, amit csinálunk.