Bicskanyitogató téma: bár nem szoktam sok hitelt adni kurucinfós cikkeknek, de indításnak megteszi."A kecskeméti Mercedes gyárban súlyos problémák vannak a vezetőség és a dolgozók egy része között. Mint ahogy az lenni szokott, a legrosszabb helyzetben azok vannak, akik a tényleges termelést végzik."
"Tudom, hogy sokaknak nem fog tetszeni, mert a kormány és a Mercedes emberei mindent megtesznek azért, hogy a problémák ne kerüljenek ki a gyár kapuin túl. Napi szinten fenyegetik az embereket a Facebookon vagy egyéb internetes fórumokon megjelent beírásaik miatt."
A levél folytatása: Hajtóvadászat zajlik a Mercedes gyárban a szivárogtatás miatt
Azóta már nyereséges a kecskeméti Mercedes, ki tudja, talán pont a kifizetetlen túlórák miatt?
A poszt alá jöhetnek a cégeknél tapasztalt visszásságok, nem emberhez méltó körülmények, minden, amin javítani lehetne.
Van úgy hogy az ez oknál fogva felesleges munkaórák számát nem redukálják azzal, hogy pl. hozzáértő embereket tesznek felelős pozícióba, hanem egyszerűen olcsóbbá teszik a szóban-forgó munkaórákat. Például azzal, hogy egyszerű operátorokkal végeztetnek olyan munkát, amihez egyébként szakképesítés lenne szükséges. Olcsóbb, bár a kimenetele esetleges. De tény: olcsóbb. Vagy a nem hozzáértő területi vezető balfékségeit a többi munkás bérén visszanyerik.
A lényeg, hogy legyen "vállalati kultúra", "5S" meg "Lean". Ezekkel el lehet keccsölni és mindenki rohadt fontosnak tudja érezni magát.