"úgy van nő, aki ... hogyismondjam ... nem feltétlen a szakmai hozzáértésével próbál előnyt kicsikarni magának, hanem mondjuk a francia nyelvtudásával"
Oké, igaz. Mondjuk az ilyeneket még a hímsoviniszta férfiaknál is jobban utálom, mert maguk erősítik a nőkről alkotott negatív sztereotípiákat.
"Egyébként nem tudom, láttál-e már azon abajogni férfiakat, hogy egy alapvetően női munkakörben őket negatívan diszkriminálják? Mert én még nem.
Namármost vagy nem szokták a férfiakat negatívan diszkriminálni ilyen helyeken (amit azért nehezen hinnék el), vagy pedig a férfiak nem nyavajognak, meg nem képzelnek be minden negatív eseményt ellenük irányuló "ez biztos azért van, mert férfi vagyok" támadásnak.
Szerinted?"
Szerintem sokkal-sokkal kevesebb férfi próbál az "alapvetően női" munkakörökben elhelyezkedni. Mik is ezek? Betegápoló, általános iskolai pedagógus, dada, konyhás néni, műkörmös, gépíró, stb...csupa presztízzsel és jó fizetéssel, de kevés és tiszta melóval járó, megbecsült munka, ugye...? Nyilván tolonganak ezekbe az állásokba a férfiak, akiket aztán jól vissza lehet diszkriminálni...
"Nézd, ez valahol érthető is részükről; én is ezt tenném. És nem azért, mert hűde utálom meg alacsonyabbrendűnek tartom a nőket. Hanem egyszerűen azért, mert b@szott sok pénzbe kerül, ha nem dolgozik, hanem otthon van a gyerekkel."
De basszátok meg, valakinek ezt is meg kell csinálnia! Miért a nők viseljék minden terhét annak, hogy nekik jutott a bonyolultabb meló az utódgenerálásban? A nőnek épp elég "büntetés", hogy a karrierje törést szenved az alsó hangon is több hónapos kihagyás miatt. Hosszú távon viszont az összes felmérés azt erősíti meg, hogy a gyerekek miatti esetleges kihagyás ellenére is megéri nőket foglalkoztatni, mert előtte és utána viszont pont emiatt sokkal megbízhatóbban, alázatosabban, lojálisabban és nagyobb elánnal dolgoznak, hogy ne rúgják ki őket.
(Nem tagadom, vannak nők, akik tényleg visszaélnek a szülési szabadsággal, de ezt meg ki lehetne azzal védeni, hogy csak több éve az adott munkahelyen dolgozó, a munkáját rendesen végző, annak folytatásával kapcsolatban konkrét tervekkel rendelkező nő mehessen gyesre. De azok mehessenek!)
"Ergo egy nőnek el kell döntenie, hogy gyereket akar, vagy karriert."
Nem. Ez szemétség. Ez a probléma szőnyeg alá söprése. Igenis a többi ember, a társadalom felelőssége, feladata is, hogy megoldást találjunk arra, hogy NE kelljen valakinek feladnia az élete egyik felét a másik fele kedvéért, csak mert nőnek született. Ha ilyen a hozzáállás, akkor viszont senki ne csodálkozzon rajta, ha kurvára nem mernek a fiatal nők gyereket vállalni, és csökken a népesség... Ez pedig már rohadtul nem csak a nőket érintő probléma, tehát még annak is muszáj lesz előbb-utóbb foglalkoznia vele, aki egyébként a női embertársai helyzetét magasról leszarja. Ne haragudj, de ez baromi szűklátókörű megnyilvánulás volt a részedről.
"Vannak munkakörök, ahol fix fizetés van, és a nők többet keresnek (törvényileg), mert ők nők, ráadásul kisebb szintű elvárás is van feléjük azonos beosztás esetén."
Áruld már el, hogy melyek ezek a munkakörök, és hányan dolgoznak vajon benne, mert én egy ilyenről sem tudok.
"Mondd, mit tehet bárki is arról, ha egy nő kevesebbel is megelégszik?"
Ezt most nem mondod komolyan, hogy a beosztott hibája, ha a főnöke kevesebb fizetést ad neki... Agyam eldobom. Pláne a mai munkaerőpiaci helyzetben, amikor mindenki a seggét a plafonba verdesi, ha egyáltalán talál stabil állást magának... Még a férfiak sem mernek sokszor panaszkodni, magasabb fizetést kérni, pláne a gyes miatt amúgy is befenyítve dolgozó nők...
Oké, igaz. Mondjuk az ilyeneket még a hímsoviniszta férfiaknál is jobban utálom, mert maguk erősítik a nőkről alkotott negatív sztereotípiákat.
"Egyébként nem tudom, láttál-e már azon abajogni férfiakat, hogy egy alapvetően női munkakörben őket negatívan diszkriminálják? Mert én még nem.
Namármost vagy nem szokták a férfiakat negatívan diszkriminálni ilyen helyeken (amit azért nehezen hinnék el), vagy pedig a férfiak nem nyavajognak, meg nem képzelnek be minden negatív eseményt ellenük irányuló "ez biztos azért van, mert férfi vagyok" támadásnak.
Szerinted?"
Szerintem sokkal-sokkal kevesebb férfi próbál az "alapvetően női" munkakörökben elhelyezkedni. Mik is ezek? Betegápoló, általános iskolai pedagógus, dada, konyhás néni, műkörmös, gépíró, stb...csupa presztízzsel és jó fizetéssel, de kevés és tiszta melóval járó, megbecsült munka, ugye...? Nyilván tolonganak ezekbe az állásokba a férfiak, akiket aztán jól vissza lehet diszkriminálni...
"Nézd, ez valahol érthető is részükről; én is ezt tenném. És nem azért, mert hűde utálom meg alacsonyabbrendűnek tartom a nőket. Hanem egyszerűen azért, mert b@szott sok pénzbe kerül, ha nem dolgozik, hanem otthon van a gyerekkel."
De basszátok meg, valakinek ezt is meg kell csinálnia! Miért a nők viseljék minden terhét annak, hogy nekik jutott a bonyolultabb meló az utódgenerálásban? A nőnek épp elég "büntetés", hogy a karrierje törést szenved az alsó hangon is több hónapos kihagyás miatt. Hosszú távon viszont az összes felmérés azt erősíti meg, hogy a gyerekek miatti esetleges kihagyás ellenére is megéri nőket foglalkoztatni, mert előtte és utána viszont pont emiatt sokkal megbízhatóbban, alázatosabban, lojálisabban és nagyobb elánnal dolgoznak, hogy ne rúgják ki őket.
(Nem tagadom, vannak nők, akik tényleg visszaélnek a szülési szabadsággal, de ezt meg ki lehetne azzal védeni, hogy csak több éve az adott munkahelyen dolgozó, a munkáját rendesen végző, annak folytatásával kapcsolatban konkrét tervekkel rendelkező nő mehessen gyesre. De azok mehessenek!)
"Ergo egy nőnek el kell döntenie, hogy gyereket akar, vagy karriert."
Nem. Ez szemétség. Ez a probléma szőnyeg alá söprése. Igenis a többi ember, a társadalom felelőssége, feladata is, hogy megoldást találjunk arra, hogy NE kelljen valakinek feladnia az élete egyik felét a másik fele kedvéért, csak mert nőnek született. Ha ilyen a hozzáállás, akkor viszont senki ne csodálkozzon rajta, ha kurvára nem mernek a fiatal nők gyereket vállalni, és csökken a népesség... Ez pedig már rohadtul nem csak a nőket érintő probléma, tehát még annak is muszáj lesz előbb-utóbb foglalkoznia vele, aki egyébként a női embertársai helyzetét magasról leszarja. Ne haragudj, de ez baromi szűklátókörű megnyilvánulás volt a részedről.
"Vannak munkakörök, ahol fix fizetés van, és a nők többet keresnek (törvényileg), mert ők nők, ráadásul kisebb szintű elvárás is van feléjük azonos beosztás esetén."
Áruld már el, hogy melyek ezek a munkakörök, és hányan dolgoznak vajon benne, mert én egy ilyenről sem tudok.
"Mondd, mit tehet bárki is arról, ha egy nő kevesebbel is megelégszik?"
Ezt most nem mondod komolyan, hogy a beosztott hibája, ha a főnöke kevesebb fizetést ad neki... Agyam eldobom. Pláne a mai munkaerőpiaci helyzetben, amikor mindenki a seggét a plafonba verdesi, ha egyáltalán talál stabil állást magának... Még a férfiak sem mernek sokszor panaszkodni, magasabb fizetést kérni, pláne a gyes miatt amúgy is befenyítve dolgozó nők...