"Harmadik lépésként pedig alapítsanak egy új, tényleg saját szakszervezetet (a régiből meg kilépjenek), így kapva egy oylat, ami tényleg értük harcol."
És ennek a szuper szakszervezetnek ki fogja a feladatait megoldani? Mert az ember vagy dolgozik, vagy szakszervezetesdit játszik, a kettőt együtt komolyan nem lehet csinálni, max. a magánélet rovására. (Magyarul a szakszervezetekben - az egyetemi HÖK-höz kísértetiesen hasonlóan... - NEM a komoly szakemberek fognak tevékenykedni - akiknek az érdekeit képviselni kéne, mert azok a munkájukkal fognak továbbra is foglalkozni...)
Arról nem beszélve, hogy ez továbbra sem oldja meg a "hőbörgők lapátra lesznek téve"-problémát. (Erre miért nem írsz semmit...?) Ugyanúgy senki nem fog merni felelős tisztséget bevállalni egy akármilyen tökösnek szánt szakszervezetben, ha ennek negatív munkahelyi következményei vannak rá nézve... Ez pedig vastagon a főnöktől függ (akit - mint írtad - nem érdekli, hogy a munkavállalók érvényesíthessék a jogaikat).
Magyarul igenis a főnök hozzáállásán is múlik a dolog: azon, hogy van -e annyira értelmes, hogy belássa, jobban dolgoznak a munkavállalók, ha érzik, hogy meg vannak becsülve, és elégedettek lehetnek a helyükkel...(ami egyébként a lojalitást is fokozza). Tehát igenis a főnök is érdekelt ebben az egészben, csak sajnos nem mindegyik olyan intelligens, hogy belássa ezt... Viszont ha a főnök másként gondolkodik, akkor a munkavállalók mindahányan akár fejre is állhatnak, akkor sem lesz változás. EZ a probléma (amellett, hogy aláírom, sajnos tényleg még mindig sok a tutyimutyi, más segítségére váró ember).
És ennek a szuper szakszervezetnek ki fogja a feladatait megoldani? Mert az ember vagy dolgozik, vagy szakszervezetesdit játszik, a kettőt együtt komolyan nem lehet csinálni, max. a magánélet rovására. (Magyarul a szakszervezetekben - az egyetemi HÖK-höz kísértetiesen hasonlóan... - NEM a komoly szakemberek fognak tevékenykedni - akiknek az érdekeit képviselni kéne, mert azok a munkájukkal fognak továbbra is foglalkozni...)
Arról nem beszélve, hogy ez továbbra sem oldja meg a "hőbörgők lapátra lesznek téve"-problémát. (Erre miért nem írsz semmit...?) Ugyanúgy senki nem fog merni felelős tisztséget bevállalni egy akármilyen tökösnek szánt szakszervezetben, ha ennek negatív munkahelyi következményei vannak rá nézve... Ez pedig vastagon a főnöktől függ (akit - mint írtad - nem érdekli, hogy a munkavállalók érvényesíthessék a jogaikat).
Magyarul igenis a főnök hozzáállásán is múlik a dolog: azon, hogy van -e annyira értelmes, hogy belássa, jobban dolgoznak a munkavállalók, ha érzik, hogy meg vannak becsülve, és elégedettek lehetnek a helyükkel...(ami egyébként a lojalitást is fokozza). Tehát igenis a főnök is érdekelt ebben az egészben, csak sajnos nem mindegyik olyan intelligens, hogy belássa ezt... Viszont ha a főnök másként gondolkodik, akkor a munkavállalók mindahányan akár fejre is állhatnak, akkor sem lesz változás. EZ a probléma (amellett, hogy aláírom, sajnos tényleg még mindig sok a tutyimutyi, más segítségére váró ember).