Egyébként félelmetes, hogy hány vezető beosztású embernek nincsenek meg egyáltalán azok a képességei, tudása, ami egy jó, hatékony főnöknek szükségesek. Ez mintha egyáltalán nem lenne szempont a vezetők megválasztása során. És a hatalmi ranglétra felső fokaira lépve mintha az önkritikája is elpárologna az embereknek. Hajlamosak azt hinni, hogy tévedhetetlenek, hogy minden, amit csinálnak, helyes. Nincs is igényük arra, hogy tovább képezzék, fejlesszék magukat, pedig nekik is ugyanúgy kéne. Fogalmuk sincs, hogyan motiválják, tegyék lojálissá az embereiket, némelyik még azt sem tudja, hogyan kell több ember munkáját megszervezni, összehangolni... Aztán csodálkoznak, ha csökken a hatékonyság, meg nem kapják meg a szerintük nekik járó tiszteletet... De persze ebben is a "felhíguló dolgozói alapanyag" a hibás...