Ha már feljött a család-téma, itt sem egyenlő a megítélés.
Ha egy női munkavállalónak családja van, rögtön azt gondolják róla, hogy biztos nem érdekli már annyira a munkája, nem tud úgy odafigyelni, nem tud olyan hatékony lenni, kiesik majd a munkából a gyerekek miatt, stb. Ha egy férfi munkavállalónak családja van, akkor azt gondolják róla, hogy érett, megbízható, lehet rá számítani, biztos jó szervező, stb. A nőkről automatikusan a negatív dolgok merülnek fel, a férfiakról a pozitívak. Pedig a család is egyenlő részben múlik a férfin és a nőn, és mindkettejükre ugyanúgy lehet inspiráló meg visszahúzó hatással a munka szempontjából.
Még a cégautót is nehezen bízzák egy nőre
Ha egy női munkavállalónak családja van, rögtön azt gondolják róla, hogy biztos nem érdekli már annyira a munkája, nem tud úgy odafigyelni, nem tud olyan hatékony lenni, kiesik majd a munkából a gyerekek miatt, stb. Ha egy férfi munkavállalónak családja van, akkor azt gondolják róla, hogy érett, megbízható, lehet rá számítani, biztos jó szervező, stb. A nőkről automatikusan a negatív dolgok merülnek fel, a férfiakról a pozitívak. Pedig a család is egyenlő részben múlik a férfin és a nőn, és mindkettejükre ugyanúgy lehet inspiráló meg visszahúzó hatással a munka szempontjából.