Tényleg, basszus, most hogy így mondod 10 hr-esből 9 nő, legalábbis amikor munkát kerestem minimum ez volt az arány. Mondjuk egy nagy cégnél a felsővezetőket már nem a hr-esek válogatják gondolom, hanem az igazgatóság. De mindenféleképpen furcsa ez a kérdés, hogy nálunk ez mennyire jellemző, hogy külföldön mennyire. Országonként ugye, hogy van ahol nem szabad nőnek nézni a nőt, hogy ne legyen megkülönböztetve, van ahol nem illik a vezető nőnek kifejezetten kihívóan csinin öltözni, de van ahol elvárják, van ahol kifejezetten nőnek kell lennie. Mennyire máshogy állnak a témához egyes országokban, mennyire tesznek eleve különbséget a nemek között. Hogy ilyen különbségek mellett, mondjuk hol kapja ugyanazt a megbecsülést egy felső szinten lévő nő? Amerikában, Németben, Belgiumban, nálunk, Oroszországban?
Alapvetően sok-sok évszázados szokás és tradíció a nőket valami másnak tekinteni (nem feltétlenül gyengébbnek, vagy alacsonyabb rendűnek, csak különbséget tenni), és nagy kérdés, hogy ez miért van így, természetes-e, kell-e hogy ne legyen különbség férfi és nő között, vagy hogy mennyi legyen az a különbség, és milyen területeken tegyünk különbséget, és hol ne.
Még a cégautót is nehezen bízzák egy nőre
Alapvetően sok-sok évszázados szokás és tradíció a nőket valami másnak tekinteni (nem feltétlenül gyengébbnek, vagy alacsonyabb rendűnek, csak különbséget tenni), és nagy kérdés, hogy ez miért van így, természetes-e, kell-e hogy ne legyen különbség férfi és nő között, vagy hogy mennyi legyen az a különbség, és milyen területeken tegyünk különbséget, és hol ne.