A fizetés (és egyéb juttatás) az anyagi oldal mellett egy jelzés, hogy mennyire becsülik meg a munkádat, mennyire tartanak értékes munkaerőnek. Ha ugyanazért a minőségű és mennyiségű munkáért kevesebbet kapsz, az azt jelenti, hogy kevésbé vagy szívesen látott, elismert tagja a csapatnak, az erőfeszítéseid ellenére kevésbé becsülnek meg mint másokat.
Nem a HR-es dönt a fizetést illetően, ő csak közvetít a főnök és a leendő beosztott között a bértárgyalásnál.
Még a cégautót is nehezen bízzák egy nőre
Nem a HR-es dönt a fizetést illetően, ő csak közvetít a főnök és a leendő beosztott között a bértárgyalásnál.