remélem nem baj h eloszlatok pár tévhitet ami sok hölgyben megvan. :)
igaz h kevesebb fizetést kapnak, de!!!
a. főként csak a felsőbb szinteken. azokon ahol jellemzőbb a teljesítmény alapú fizetés. pölö menedzserek, igazgatók, tőzsdeügynökök, satöbbi. ennek oka h aki eredményesebben dolgozik az többet kap. itt nem a nemek döntenek hanem a teljesítmény!! tehát kár előhozni a sokat hangoztatott szegény elnyomott nők dumát mert már nem menő. hatékonyabban kell dolgozni és többet fognak kapni. ;-)
b. másik oka az h kiszámíthatóbb a férfi mint a nő ezért a munkaadónak is jobban megéri ezt honorálnia.
c. ha ehhez még hozzáadjuk azt h a jövedelemkülönbségbe beleszámítják azt az időszakot is mikor a nő szül, tehát kevesebbet keres, rájövünk h nem is olyan nagy a baj mint ahogy azt szeretik sokan hangoztatni. :-)
említést érdemel még h igaz h a felsőbb vezetői helyekben többségben férfiak csücsülnek de ez érthető is mert arányaiban több férfit találni aki magabiztos viselkedésű mint nőt ezért több férfi alkalmas vezetői posztra. viszont a szarabb melókban is több a férfi mint a nő!! de ez ellen valamiért a kedves hölgyek nem szoktak már annyira sírni. miért? pölö hány hullamosót láttunk már aki nő volt? és kukást bányászt? miért csak az zavarja őket h a magasabb beosztásokban vannak kevesebben? miért nem akarják itt is bevezetni azt h a hullamosók között legalább 30%ban kelljen nőket alkalmazni??
a fizetés meg csak egy része a kapott javaknak. egyfajta jutalom. de mikor büntetésről beszélünk akkor is a férfiak kapnak többet mint a nők (pölö igazolt h egy nő ugyanazért a bűnért kisebb börtönbüntetésre számíthat mint a férfi). de valamiért ez sem fáj a nőknek hanem csak legyintenek rá. :-) nekik érdekes módon az előnyökből kellene több de a hozzá tartozó hátrányokból és kötelezettségekből már nem. /tisztelet a kivételnek akik kevesen vannak./ pedig már eleve több volt szinte mindig az előnyük mint nekünk. na jó leszámítva a keresztény és muzulmán agyhalasztást ahol mindenért őket okolták. de kimondhatjuk h a mi társadalmunkban a nők nincsenek elnyomva és nincs kevesebb juttatásuk mint nekünk. viszont sok dologban több jut nekik még ha nem is veszik észre!
és ha már egyenlőségről beszélünk akkor vegyük figyelembe h a nők sok esetben előnyben vannak. pölö a titanic süllyedésétől a háborúkon át szinte minden veszélyhelyzetben a férfiak voltak azok akik vállalták az önfeláldozást. a nőkért! mondjuk ki bátran mi döglöttünk meg helyettük. de ez gondolom nem baj sőt természetes. és az érdekes az h ezt éppen mi férfiak érezzük leginkább természetesnek! mert számunkra érték a nő. értékesebb mint mi magunk! csak ezt ugye valahol honorálni szokták. valahol meg nem. ;-) szóval ha már egyenlőségre törekszünk akkor tényleg egyenlőségre törekedjünk ne pedig arra h a nőknek minél több legyen és a férfiaknak meg kevesebb. érthető és jogos volt a nők egyenlőségre törekvése még pár évtizede vagy az előző század elején. értelmes férfi még támogatta is! de most h elértük az egyenlőséget talán nem kéne átesni a ló túloldalára.
Még a cégautót is nehezen bízzák egy nőre
igaz h kevesebb fizetést kapnak, de!!!
a. főként csak a felsőbb szinteken. azokon ahol jellemzőbb a teljesítmény alapú fizetés. pölö menedzserek, igazgatók, tőzsdeügynökök, satöbbi. ennek oka h aki eredményesebben dolgozik az többet kap. itt nem a nemek döntenek hanem a teljesítmény!! tehát kár előhozni a sokat hangoztatott szegény elnyomott nők dumát mert már nem menő. hatékonyabban kell dolgozni és többet fognak kapni. ;-)
b. másik oka az h kiszámíthatóbb a férfi mint a nő ezért a munkaadónak is jobban megéri ezt honorálnia.
c. ha ehhez még hozzáadjuk azt h a jövedelemkülönbségbe beleszámítják azt az időszakot is mikor a nő szül, tehát kevesebbet keres, rájövünk h nem is olyan nagy a baj mint ahogy azt szeretik sokan hangoztatni. :-)
jahhh nem magamtól tudom ám ezeket! források:
http://index.hu/gazdasag/allas/2014/02/10/megfizetnek_a_nok_a_rugalmatlansagert/
http://www.ferfihang.hu/2013/12/21/berkulonbseg-a-kiirthatatlan-feminista-hazugsag/
a másodiknak van belül is további forrása ahonnan szedte az anyagot, még mielőtt azzal jönne valaki h egy elfogult oldallal jövök.
említést érdemel még h igaz h a felsőbb vezetői helyekben többségben férfiak csücsülnek de ez érthető is mert arányaiban több férfit találni aki magabiztos viselkedésű mint nőt ezért több férfi alkalmas vezetői posztra. viszont a szarabb melókban is több a férfi mint a nő!! de ez ellen valamiért a kedves hölgyek nem szoktak már annyira sírni. miért? pölö hány hullamosót láttunk már aki nő volt? és kukást bányászt? miért csak az zavarja őket h a magasabb beosztásokban vannak kevesebben? miért nem akarják itt is bevezetni azt h a hullamosók között legalább 30%ban kelljen nőket alkalmazni??
sokszor emlegetett tévhit az is h főként csak a férfiak követnek el erőszakot nőkkel szemben. pedig az arányok korántsem ennyire egyértelműek:
http://444.hu/2013/11/21/a-nok-most-verik-le-a-ferfiakon-az-evszazadok-elnyomasat/
a fizetés meg csak egy része a kapott javaknak. egyfajta jutalom. de mikor büntetésről beszélünk akkor is a férfiak kapnak többet mint a nők (pölö igazolt h egy nő ugyanazért a bűnért kisebb börtönbüntetésre számíthat mint a férfi). de valamiért ez sem fáj a nőknek hanem csak legyintenek rá. :-) nekik érdekes módon az előnyökből kellene több de a hozzá tartozó hátrányokból és kötelezettségekből már nem. /tisztelet a kivételnek akik kevesen vannak./ pedig már eleve több volt szinte mindig az előnyük mint nekünk. na jó leszámítva a keresztény és muzulmán agyhalasztást ahol mindenért őket okolták. de kimondhatjuk h a mi társadalmunkban a nők nincsenek elnyomva és nincs kevesebb juttatásuk mint nekünk. viszont sok dologban több jut nekik még ha nem is veszik észre!
és ha már egyenlőségről beszélünk akkor vegyük figyelembe h a nők sok esetben előnyben vannak. pölö a titanic süllyedésétől a háborúkon át szinte minden veszélyhelyzetben a férfiak voltak azok akik vállalták az önfeláldozást. a nőkért! mondjuk ki bátran mi döglöttünk meg helyettük. de ez gondolom nem baj sőt természetes. és az érdekes az h ezt éppen mi férfiak érezzük leginkább természetesnek! mert számunkra érték a nő. értékesebb mint mi magunk! csak ezt ugye valahol honorálni szokták. valahol meg nem. ;-) szóval ha már egyenlőségre törekszünk akkor tényleg egyenlőségre törekedjünk ne pedig arra h a nőknek minél több legyen és a férfiaknak meg kevesebb. érthető és jogos volt a nők egyenlőségre törekvése még pár évtizede vagy az előző század elején. értelmes férfi még támogatta is! de most h elértük az egyenlőséget talán nem kéne átesni a ló túloldalára.