Szerintem azért beleszámít ez is a gyerekvállalási kedv alakulásába. Legalábbis a gyerekvállalás időpontjának kitolódásába biztosan (a hosszabb tanulási időszak és a hatékony fogamzásgátlás mellett persze), ugyanis amikor egy fiatal nőt felvesznek valahova dolgozni, az első kérdésük mindenhol az, hogy tervez -e a közeljövőben gyereket (hiába tilos, mindenhol felteszik ezt a kérdést, sokszor olyan nem túl burkolt formában is, hogy UGYE NEM tervez a közeljövőben gyereket...). Mit tud erre mondani szerencsétlen? Nyilván azt, hogy nem, hanem előbb bedolgozza magát 1-2 (3-5-7...) évig a céghez, és max. utána mer ilyesmivel előállni, hogy ne rúgják ki miatta. (Igen, tudom, hogy törvényileg az is meg van határozva, hogy a GYES-ről/GYED-ről visszajövő nőt vissza kell venni, viszont egyrészt ez csak egy nagyon rövid időszakra vonatkozik, másrészt (ha jól tudom) az nem feltétel, hogy ugyanabba a munkakörbe, ugyanazzal a fizetéssel, jogkörökkel, stb. vegyék vissza, ahonnan elment, a védett időszak lejárta után pedig a munkáltató szabadon büntetheti utólag is kirúgással - ez meg a valóság a szép törvények mellett...). Ezért mondom, hogy a nőknek jobban kell félteniük az állásukat, mert tudják, hogy ha el akarnak menni szülni, az konfliktust fog okozni, és ezért inkább más dolgokban tűrnek, hogy ezt "elnézzék" nekik. Ez pedig egyáltalán nem rétegjelenség, ezt biztosan tudom mondani neked.
Nem is pozitív diszkrimináció kell, mert azzal mindig vannak, akik visszaélnek. De valahogy a gazdaság, a termelés működését igazítani kéne az emberek működéséhez, elvégre az van értünk, és nem fordítva. Erre jó részmegoldás az, hogy az apák is otthon maradhatnak már a gyerekekkel, ami egyébként a férfiaknak is előnyös, mert szorosabb kapcsolatot tudnak a gyerekeikkel kialakítani, nem az ő vállukon nyugszik egyedül évekig a család eltartása, stb.
Még a cégautót is nehezen bízzák egy nőre
Nem is pozitív diszkrimináció kell, mert azzal mindig vannak, akik visszaélnek. De valahogy a gazdaság, a termelés működését igazítani kéne az emberek működéséhez, elvégre az van értünk, és nem fordítva. Erre jó részmegoldás az, hogy az apák is otthon maradhatnak már a gyerekekkel, ami egyébként a férfiaknak is előnyös, mert szorosabb kapcsolatot tudnak a gyerekeikkel kialakítani, nem az ő vállukon nyugszik egyedül évekig a család eltartása, stb.