Diszkrimináló törvények Magyarországon
Magyarország Alaptörvényének XV. cikke 3. pontja szerint: „A nők és a férfiak egyenjogúak.” Ennek ellenére számos nemi alapon diszkrimináló magyar törvény van, pl. nyugdíjtörvény, hadkötelezettség, HPV-oltás, családtámogatási ellátások, felmondás tilalma, stb.
Ha esetleg tudsz olyan törvényt, ami akár nőket, akár férfiakat, akár magyarokat, akár cigányokat vagy másokat diszkriminál, kérlek írd meg hozzászólásban!
"Az, hogy már nem minden gyermeket szoptatnak ilyen korban értelemszerűen lehetőséget kínál az ezzel való visszaélésre (kizárólag nők számára), ugyanis a munkáltató nem tudja ellenőrizni azt, hogy az édesanya valóban szoptatásra használja-e fel ezt az időt. Egyébként a szoptatáson túl más teendőket is el lehet és el kell látni egy kisgyermek esetében, ráadásul a lefejt anyatejjel az édesapa is el tudja látni a gyermeket.
Ezt munkában töltött időként kell elszámítani, így sérül az egyenlő munkáért, egyenlő bér elve is, hiszen a kisgyermekes apukáknak így ugyanazért a bérért akár napi 2 órával is többet kell dolgozniuk.
Spanyolországban ugyanis szintén van "szoptatási szünet" napi 1 óra, ott azonban az édesanya és az édesapa is igénybe veheti. Egészen 2010-ig ott is csak az anya volt jogosult erre, akkor azonban egy spanyol apa beperelte az államot és nyert is, az Európai Bizottság Bírósága ezt követően arra utasította Spanyolországot, hogy a szoptatási szüntet tegyék elérhető az apák számára is."