Nem, ez a kapitalizmus lényege: a fizetésed attól függ, hogy mennyire vagy nehezen pótolható. Szalagmunkára 100-an jelentkeznek 2 nap alatt, nem fogják agyonfizetni, mert nincs értelme. Egy mérnököt már sokkal nehezebb pótolni, egy 5 nyelven beszélő ügyfélszolgálatost adott esetben még nehezebb (viszont kevés olyan munka van, amire épp azt az 5 nyelvet beszélő ember kell - a specializáltság sem feltétlenül előny).
Egyszerűen nem úgy működik, hogy mind a 4 ember mondjon nemet a 120-re, hogy annak az egynek, aki majd megkapja az állást legyen 150-e. Mit nyer azzal a másik 3, hogy nem fogadott el egy olyan munkát, amivel havi 120-at kapna? Így van, semmit. Inkább elvállalja 120-ért és örül neki, hogy van munkája. Tudod, kereslet - kínálat. Ha a munkára túljelentkezés van, akkor az lenyomja az fizetést, ha kevesen jelentkeznek, akkor az föltörnázza.
Igazából ahhoz, hogy emelkedjenek a fizetések az kellene, hogy ne legyen 10% a munkanélküliség - az növelné a versenyt a munkaerőpiacon, ami a fizetések emelkedéséhez vezetne. Ahogy már most is van fizetésverseny olyan ágazatokban, ahol munkaerőhiány van.
A magyar fordított gondolkodás - Miért nem vállalkozol és adsz magadnak 500 ezres fizetést?
Nem, ez a kapitalizmus lényege: a fizetésed attól függ, hogy mennyire vagy nehezen pótolható. Szalagmunkára 100-an jelentkeznek 2 nap alatt, nem fogják agyonfizetni, mert nincs értelme. Egy mérnököt már sokkal nehezebb pótolni, egy 5 nyelven beszélő ügyfélszolgálatost adott esetben még nehezebb (viszont kevés olyan munka van, amire épp azt az 5 nyelvet beszélő ember kell - a specializáltság sem feltétlenül előny).
Egyszerűen nem úgy működik, hogy mind a 4 ember mondjon nemet a 120-re, hogy annak az egynek, aki majd megkapja az állást legyen 150-e. Mit nyer azzal a másik 3, hogy nem fogadott el egy olyan munkát, amivel havi 120-at kapna? Így van, semmit. Inkább elvállalja 120-ért és örül neki, hogy van munkája. Tudod, kereslet - kínálat. Ha a munkára túljelentkezés van, akkor az lenyomja az fizetést, ha kevesen jelentkeznek, akkor az föltörnázza.
Igazából ahhoz, hogy emelkedjenek a fizetések az kellene, hogy ne legyen 10% a munkanélküliség - az növelné a versenyt a munkaerőpiacon, ami a fizetések emelkedéséhez vezetne. Ahogy már most is van fizetésverseny olyan ágazatokban, ahol munkaerőhiány van.