A nők mellett a férfiak is mehessenek 40 év munkaviszony után nyugdíjba - ezt akarják szakszervezetek. Ezért népszavazást kezdeményeztek. A Tudományos Akadémia szakértője szerint ez katasztrofális lenne, és inkább büntetést kéne fizetnie annak, aki hamarabb akar nyugdíjba menni. A nyugdíjfolyósító szerint, ha ezt bevezetnék, már az első évben 150 ezer férfi mehetne korengedménnyel nyugdíjba. Szerintetek a különbségtétel sérti az egyenlőséget?
És akkor nem lenne egyenlőtlenség és még pénzt is spórolnánk. :-)
Vagy még egyenlőbb lenne ha a nők korhatárát felemelnénk 72 évre.
Hiszen a nők 79 évig élnek a férfiak meg csak 72-ig.
Így mindkét nem ugyanúgy 7 évet lehetne nyugdíjas.
A férfi 65-től 72 éves koráig a nő meg 72-től 79-ig.
És ezzel még több pénz maradna! :-)
De inkább írok értelmeset.
---
A megoldás szerintem az EGYÉNI SZÁMLA lenne.
MINDENKI AKKOR MEHESSEN NYUGDÍJBA AMIKOR AKAR:
-Amennyi járulékot fizetett annyi nyugdíjat kapna.
Mindenkinél lehet tudni h mennyi járulékot fizetett be.
Annyi pénze lenne a számlán amennyit befizetett. És ebből gazdálkodna.
Tehát nem az utolsó évek számítanak hanem a teljes élet alatt befizetett járulék összege.
Ő dönthetné el h egyben veszi-e ki vagy életjáradékként kapja vagy más megoldást választ.
A pénzt ő termelte ezért hagyjuk h ő döntsön róla.
-A nyugdíjkorhatárt meg kilőnénk a francba.
Mivel úgyis tudja h a számláján mennyi a pénz és ez mennyi időre elég így saját maga dönthetné el h mikor aktuális neki a nyugdíjba menetel. Ha úgy érzi h elég pénz gyűlt össze a számláján a hátralévő éveire akkor elmegy nyugdíjba. Ha meg még dolgozni akar akkor nem megy. De akár dolgozhatna is a nyugdíj mellett ugyanúgy mint korábban hiszen a nyugdíjba befizetett pénz egyébként is az övé.
-Sokkal nagyobb szabadságot adna az embereknek.
-Csökkentené a társadalmi csoportok közötti súrlódást.
-Igazságos lenne.
/Ha valaki hasonlóságot fedezne fel a magánnyugdíj és a fent írtak között az nem a véletlen műve./