Az a baj, hogy amiket te bizonyítékként hozol adatokat, azok is jellemzően vagy egyedi esetek, vagy a kontextusból kiragadott féligazságok. Pl. "egyenjogúság" alatt ma már nem azt értik a feministák, hogy a törvény betűje szerint legyen egyenlőség, mert azt senki nem vitatja, hogy már megvalósult, hanem azt, hogy ez valóban érvényesüljön a mindennapi életben is. Ez az általad annyira utált üvegplafon jelenségben nyilvánul például meg. Hiába van egyenlő JOGA törvényileg egy nőnek és egy férfinak vezető pozícióba jutni, ha a gyakorlatban ez nem jelent egyenlő ESÉLYT, bár a nők képesítése, képességei ezt ugyanúgy lehetővé tennék, tehát a dolognak nem szakmai okai vannak. Hiába vannak egyenlő törvények, ha pl. a döntéshozás érdemben még mindig a férfiak kezében van, még mindig szinte az összes képviselő férfi (ráadásul ilyen vakkomondoros típusok...).