'amiket te bizonyítékként hozol adatokat, azok is jellemzően vagy egyedi esetek, vagy a kontextusból kiragadott féligazságok'
-TÖRVÉNYEK ÉS RENDELETEK FÉLIGAZSÁGOK?
-HIVATALOS STATISZTIKÁK CSAK EGYEDI ESETEK?
Ne viccelj már!
Legalább olvasd el amit hozok érveket mielőtt ilyeneket írsz.
---
'hanem azt, hogy ez valóban érvényesüljön a mindennapi életben is'
1-Nem az lenne akkor az első h ELŐSZÖR a törvény szerint legyen egyenlőség?
Csak mert az MÉG NEM VALÓSULT MEG!
Ahogy írtam is elhiszem h a nőknek nincs már jogilag hátrányuk de a férfiaknak bizony továbbra is van. És sajnos egyre több. Nem azt kellene először rendbe hozni /ahelyett h elbagatellizáljuk/ és csak utána foglalkozni azzal h ez megvalósuljon az életben is?
2-Írtam már h nemi alapon történő diszkrimináció mindkét nemmel kapcsolatban van. Elítélem mindkettőt és azon vitázhatunk órákig h melyikből van több vagy h melyikünk látott az egyikből többet. De ez nem vezet eredményre.
3-Hogyan gondolnád ezt megvalósítani a mindennapi életben?
De h mutassak pár példát a második pontban írtakra.
Női tanárok lepontozzák a fiúkat
/északír felmérés/: http://www.cornwallcommunitynews.co.uk/2014/05/05/female-teachers-marking-down-boys/
A fiúk rosszabb osztályzatot kapnak ugyanarra a teljesítményre mint a lányok
/Német Oktatási Minisztérium felmérése/: http://www.bmbf.de/pubRD/Bildungsmisserfolg.pdf
Ezek nem kiragadott esetek meg egyéni tapasztalatok hanem sok ezer gyerek és tanár esetében végzett átfogó felmérések.
/Utána ha ezt kiegészítjük azzal h az oktatási rendszer egyébként is a fiúknak rosszabb a kevés mozgás miatt meg ugye kamaszkorig a fiúk jóformán nem is látnak férfi példaképet meg a lányokkal ellentétben fiúknak nincsenek felzárkóztató programjaik és támogatott képzéseik - máris gondolkodhatunk azon h miért van kevesebb fiú a felsőoktatásban.../
Ez nem egyéni tapasztalat nem 'így láttam az életben' meg nem 'mindenki tudja h így van'.
EZ VALÓS DISZKRIMINÁCIÓ!
---
'nők képesítése, képességei ezt ugyanúgy lehetővé tennék, tehát a dolognak nem szakmai okai vannak'
Ezt tudnád igazolni valamivel? Nem személyes példára gondolok.
Csak mert szerintem valahol logikus h vezető pozíciókra általában a férfiak a jobbak.
Mielőtt félreértenél: nem azt mondom h nincs alkalmas női vezető. Meg azt sem h minden férfi jobb lenne. Sokkal inkább arra gondolok ami mondjuk a sportban is megvan. A férfiak általában jobbak a sportok terén mint a nők. Én soha nem tudnék úgy diszkoszt vetni mint egy női olimpikon de ettől még tény h a férfiak összességében jobbak ilyen fizikai megmérettetésnél. Ennek oka h évezredeken keresztül nekik volt erre szükségük nem pedig a nőknek.
Szerintem ugyanez lehet az oka a vezetői pozícióknál is meg a tudományok terén is.
Tudományok:
Gondolom nem árulok el nagy újdonságot pont neked ha azt mondom h egy kutatónak átlag feletti intelligencia szükséges ahhoz h sikeres legyen. És gondolom azt te is tudod h a férfiak IQ terén inkább a szélsőségek terén vannak jelen a nők meg az átlagban. Tehát a férfiak körében több az átlag feletti és az átlag alatti míg a nők körében több az átlagos. Ergo ÁTLAG FELETTI IQ-val bíró embert sokkal többet találsz a férfiak között mint a nők között. Emiatt logikus h a reál tudományok terén több férfit fogsz látni. Ez nem elnyomás hanem a nemek közötti különbségekből eredő logikus jelenség.
Vezetői pozíciók:
Egy vezetőnek magabiztosnak kell lennie. Abban szerintem te is egyetértesz h ez meghatározó képessége egy vezetőnek. Az emberek azt fogják követni aki magabiztos és határozott. És most ugrik a majom a vízbe: a nők a párválasztáskor is a magabiztos férfiakat részesítik előnyben immáron sok évmillió óta. Magyarán ahogy a nők az erősebb pasikra buktak évmilliókon keresztül és ezáltal kiszelektálódtak a férfiak körében a gyengébbek /ÉS EZÁLTAL LETTEK A FÉRFIAK FIZIKÁLISAN JOBBAK A NŐKNÉL!/ úgy magabiztosság terén is megvan a férfiaknak egy előnye a nőkkel szemben. Szerintem emiatt kimondhatjuk h a férfiak körében sokkal több a magabiztos ember mint a nők körében. Nem azt mondom h nincs magabiztos nő vagy h minden férfi magabiztos. Hanem csak azt h itt is átlagon felüli képesség szükséges és ezáltal a férfiak kerülnek többségbe.
Már ahhoz magabiztosság kell h valaki jelöltesse magát egy választáson avagy odamenjen egy interjúra. Utána ott elő kell adnia magát és magabiztosságot kell sugallnia. /Plusz másban is átlag feletti képességekkel kell rendelkeznie - pölö IQ. Tudom nem mindig van meg de azért hasznos ha van./
És máris látjuk h itt sem elnyomás érvényesül hanem a nemek közötti különbségekből eredő logikus jelenség.
Ehhez a magyarázathoz mit szólsz?
---
'a döntéshozás érdemben még mindig a férfiak kezében van, még mindig szinte az összes képviselő férfi'
Ahogy írtam is már:
-A választópolgárok több mint fele nő.
-Nők is indulhatnak választáson.
Mi egyebet kívánsz még?
Mit tegyünk még h ez változzon?
Azt szeretnéd h a nők ne a rajtvonalon hanem a célban legyenek azonos arányban?
Csak mert az teljesen ellentmondana a józan észnek.
-TÖRVÉNYEK ÉS RENDELETEK FÉLIGAZSÁGOK?
-HIVATALOS STATISZTIKÁK CSAK EGYEDI ESETEK?
Ne viccelj már!
Legalább olvasd el amit hozok érveket mielőtt ilyeneket írsz.
---
'hanem azt, hogy ez valóban érvényesüljön a mindennapi életben is'
1-Nem az lenne akkor az első h ELŐSZÖR a törvény szerint legyen egyenlőség?
Csak mert az MÉG NEM VALÓSULT MEG!
Ahogy írtam is elhiszem h a nőknek nincs már jogilag hátrányuk de a férfiaknak bizony továbbra is van. És sajnos egyre több. Nem azt kellene először rendbe hozni /ahelyett h elbagatellizáljuk/ és csak utána foglalkozni azzal h ez megvalósuljon az életben is?
2-Írtam már h nemi alapon történő diszkrimináció mindkét nemmel kapcsolatban van. Elítélem mindkettőt és azon vitázhatunk órákig h melyikből van több vagy h melyikünk látott az egyikből többet. De ez nem vezet eredményre.
3-Hogyan gondolnád ezt megvalósítani a mindennapi életben?
De h mutassak pár példát a második pontban írtakra.
Női tanárok lepontozzák a fiúkat
/északír felmérés/:
http://www.cornwallcommunitynews.co.uk/2014/05/05/female-teachers-marking-down-boys/
A fiúk rosszabb osztályzatot kapnak ugyanarra a teljesítményre mint a lányok
/Német Oktatási Minisztérium felmérése/:
http://www.bmbf.de/pubRD/Bildungsmisserfolg.pdf
Ezek nem kiragadott esetek meg egyéni tapasztalatok hanem sok ezer gyerek és tanár esetében végzett átfogó felmérések.
/Utána ha ezt kiegészítjük azzal h az oktatási rendszer egyébként is a fiúknak rosszabb a kevés mozgás miatt meg ugye kamaszkorig a fiúk jóformán nem is látnak férfi példaképet meg a lányokkal ellentétben fiúknak nincsenek felzárkóztató programjaik és támogatott képzéseik - máris gondolkodhatunk azon h miért van kevesebb fiú a felsőoktatásban.../
Ez nem egyéni tapasztalat nem 'így láttam az életben' meg nem 'mindenki tudja h így van'.
EZ VALÓS DISZKRIMINÁCIÓ!
---
'nők képesítése, képességei ezt ugyanúgy lehetővé tennék, tehát a dolognak nem szakmai okai vannak'
Ezt tudnád igazolni valamivel? Nem személyes példára gondolok.
Csak mert szerintem valahol logikus h vezető pozíciókra általában a férfiak a jobbak.
Mielőtt félreértenél: nem azt mondom h nincs alkalmas női vezető. Meg azt sem h minden férfi jobb lenne. Sokkal inkább arra gondolok ami mondjuk a sportban is megvan. A férfiak általában jobbak a sportok terén mint a nők. Én soha nem tudnék úgy diszkoszt vetni mint egy női olimpikon de ettől még tény h a férfiak összességében jobbak ilyen fizikai megmérettetésnél. Ennek oka h évezredeken keresztül nekik volt erre szükségük nem pedig a nőknek.
Szerintem ugyanez lehet az oka a vezetői pozícióknál is meg a tudományok terén is.
Tudományok:
Gondolom nem árulok el nagy újdonságot pont neked ha azt mondom h egy kutatónak átlag feletti intelligencia szükséges ahhoz h sikeres legyen. És gondolom azt te is tudod h a férfiak IQ terén inkább a szélsőségek terén vannak jelen a nők meg az átlagban. Tehát a férfiak körében több az átlag feletti és az átlag alatti míg a nők körében több az átlagos. Ergo ÁTLAG FELETTI IQ-val bíró embert sokkal többet találsz a férfiak között mint a nők között. Emiatt logikus h a reál tudományok terén több férfit fogsz látni. Ez nem elnyomás hanem a nemek közötti különbségekből eredő logikus jelenség.
Vezetői pozíciók:
Egy vezetőnek magabiztosnak kell lennie. Abban szerintem te is egyetértesz h ez meghatározó képessége egy vezetőnek. Az emberek azt fogják követni aki magabiztos és határozott. És most ugrik a majom a vízbe: a nők a párválasztáskor is a magabiztos férfiakat részesítik előnyben immáron sok évmillió óta. Magyarán ahogy a nők az erősebb pasikra buktak évmilliókon keresztül és ezáltal kiszelektálódtak a férfiak körében a gyengébbek /ÉS EZÁLTAL LETTEK A FÉRFIAK FIZIKÁLISAN JOBBAK A NŐKNÉL!/ úgy magabiztosság terén is megvan a férfiaknak egy előnye a nőkkel szemben. Szerintem emiatt kimondhatjuk h a férfiak körében sokkal több a magabiztos ember mint a nők körében. Nem azt mondom h nincs magabiztos nő vagy h minden férfi magabiztos. Hanem csak azt h itt is átlagon felüli képesség szükséges és ezáltal a férfiak kerülnek többségbe.
Már ahhoz magabiztosság kell h valaki jelöltesse magát egy választáson avagy odamenjen egy interjúra. Utána ott elő kell adnia magát és magabiztosságot kell sugallnia. /Plusz másban is átlag feletti képességekkel kell rendelkeznie - pölö IQ. Tudom nem mindig van meg de azért hasznos ha van./
És máris látjuk h itt sem elnyomás érvényesül hanem a nemek közötti különbségekből eredő logikus jelenség.
Ehhez a magyarázathoz mit szólsz?
---
'a döntéshozás érdemben még mindig a férfiak kezében van, még mindig szinte az összes képviselő férfi'
Ahogy írtam is már:
-A választópolgárok több mint fele nő.
-Nők is indulhatnak választáson.
Mi egyebet kívánsz még?
Mit tegyünk még h ez változzon?
Azt szeretnéd h a nők ne a rajtvonalon hanem a célban legyenek azonos arányban?
Csak mert az teljesen ellentmondana a józan észnek.