"És miben nem ismerte el a cég a mások fizetésével elégedetlenek munkáját?"
Abban, hogy ahelyett, hogy a cég minden alkalmazottnak adott volna teszem azt x% fizetésemelést, inkább a legalsó szinten lévő, még kezdő dolgozóknak adott egy döbbenetes fizetésemelést, a többiek meg csak néztek. Gyakorlatilag ezzel azt üzente az elitnek, hogy "a kezdők munkája fontosabb a tiednél". Ebből a temérdek pénzből például lehetett volna az irodát fejleszteni, vagy bónuszt osztani a legjobb dolgozóknak.
"Ki kérte meg A-t, hogy dolgozzon B helyett? Nincs tartása A-nak, csicska?"
Ha B nem dolgozik, de a határidő jön, akkor mi következik? Jön A és B főnöke, hogy határidő van, túlórázni kell, mert le vagyunk maradva. A és B is túlórázik, de persze B megint sokkal kevesebbet tesz hozzá a munkához, mint A. Tehát a végén az lesz, hogy a munka teszem azt 80%-át A, 20%-át B végezte el. Ettől A "csicska"?
"B-nek a teljesítményével törődjön csak a felettese"
Mi van, ha B kezdő, A meg már senior. Akkor éppen az az elvárt, hogy B sokkal kevesebb munkát végez el. És ha közben szinte ugyanannyit keresnek, akkor bizony az demotiválni fogja A-t. És egyébként B-t sem ösztönzi a magas fizetés, hiszen látja, hogy 4x annyi munkával se keresne többet, akkor meg minek törje magát?
Abban, hogy ahelyett, hogy a cég minden alkalmazottnak adott volna teszem azt x% fizetésemelést, inkább a legalsó szinten lévő, még kezdő dolgozóknak adott egy döbbenetes fizetésemelést, a többiek meg csak néztek. Gyakorlatilag ezzel azt üzente az elitnek, hogy "a kezdők munkája fontosabb a tiednél". Ebből a temérdek pénzből például lehetett volna az irodát fejleszteni, vagy bónuszt osztani a legjobb dolgozóknak.
"Ki kérte meg A-t, hogy dolgozzon B helyett? Nincs tartása A-nak, csicska?"
Ha B nem dolgozik, de a határidő jön, akkor mi következik? Jön A és B főnöke, hogy határidő van, túlórázni kell, mert le vagyunk maradva. A és B is túlórázik, de persze B megint sokkal kevesebbet tesz hozzá a munkához, mint A. Tehát a végén az lesz, hogy a munka teszem azt 80%-át A, 20%-át B végezte el. Ettől A "csicska"?
"B-nek a teljesítményével törődjön csak a felettese"
Mi van, ha B kezdő, A meg már senior. Akkor éppen az az elvárt, hogy B sokkal kevesebb munkát végez el. És ha közben szinte ugyanannyit keresnek, akkor bizony az demotiválni fogja A-t. És egyébként B-t sem ösztönzi a magas fizetés, hiszen látja, hogy 4x annyi munkával se keresne többet, akkor meg minek törje magát?