Best of Izé

Ez akkor működne csak, ha minden dolgozód nagyjából egyforma szinten lenne. Ezt egyrészt nehéz elérni, másrészt nem is nagyon működő modell - a vegyes modell sokkal jobban működik, amikor a juniorok a senioroktól tanulhatnak.

Tehát az, aki kevesebbet tesz hozzá a munkájával az egészhez nem feltétlenül "alkalmatlan", csak egyszerűen kezdő. Ez nem baj, nem kell "kiszűrni", vagy fegyelmivel kezelni ezt. Mindenki juniorként kezdte a pályafutását - és azért tanult, figyelt, gürizett, hogy följebb léphessen. Mert egy kezdőt még nagyon is motivál a magasabb fizetés lehetősége. De ha ezt csak úgy megkapja, akkor ugyan miért lenne motivált a további tanulásra? Hiszen már megkapja a nagy fizetést, hova erőlködjön?