Egy nagy cég, csak akkor lehet sikeres, ha van egy bátor vezetője, aki kellő határozottsággal meghozza azokat a felelős döntéseket, aminek köszönhetően a fejlődés útján marad a cég. Ha egy cég hanyatlik, az lehet az oka, hogy a vezető képzetlen embereket alkalmazott..., nem bocsájtja el azt az élősködő munkaerőt, aki csak a fizetést várja, de semmit nem tesz azért, hogy a törekvő munkatársai megtarthassák eredeti bérük értékét éveken át.
Egy ország vezetése nagyon hasonlít egy cég vezetésére és a fenti dolog, csak két példa volt, hogyan lehet/ne egy céget/országot vezetni.
Azok a képmutató politikusok, akik azt mondják, hogy MINDENKIT be kell fogadni (olyan, mint ha egy cég tanácsadó, azt javasolná, hogy mindenkit fel lell venni), azok tudják, hogy kissebbségben vannak a véleményükkel, de gyávák, hogy felelős javaslatot tegyenek, mert való igaz, hogy a migránsok közt, valóban ott van pár ezer jogosan menekült-státuszt kérelmező, de eltartani 10 embert, azért, mert egy közüllük valóban menekül? Ez a felelős döntés? Ja és a vándorlás még mindig folyamatban van.
A magyarok bemutatták a menekülteknek az európai társalgási kultúrát
Egy ország vezetése nagyon hasonlít egy cég vezetésére és a fenti dolog, csak két példa volt, hogyan lehet/ne egy céget/országot vezetni.
Azok a képmutató politikusok, akik azt mondják, hogy MINDENKIT be kell fogadni (olyan, mint ha egy cég tanácsadó, azt javasolná, hogy mindenkit fel lell venni), azok tudják, hogy kissebbségben vannak a véleményükkel, de gyávák, hogy felelős javaslatot tegyenek, mert való igaz, hogy a migránsok közt, valóban ott van pár ezer jogosan menekült-státuszt kérelmező, de eltartani 10 embert, azért, mert egy közüllük valóban menekül? Ez a felelős döntés? Ja és a vándorlás még mindig folyamatban van.