Japánban a multik annyira túlhajszolják az embereket, hogy belehalnak. Ennek a modern kori „kórnak” (amit nálunk munkamániának hívnak) már nevet is adtak: karosi.
„A karosik nem egyszerűen túlóráznak, hanem a végletekig elhanyagolják magukat, a családjukat és az alapvető testi szükségleteiket. A munkáltatók kizsigerelik őket, s ebbe – vagy ennek a mentális következményeibe – előbb-utóbb belehalnak.”
"A japán munkakultúrában igen ritka a pozitív visszajelzés, és az az alap elvárás, hogy mindenki 120 százalékon teljesít."
Egy cégnek az kéne legyen az érdeke, hogy megtartsa a megbizható munkaerejét, főleg ha hiány van a munkapiacon. De nem, itt simán rabszolgatartás van. Japán talán a legjobb példa arra, hogy a siker és pénz hajhászása mennyire tönkre tud tenni egy társadalmat.
Kiváncsi vagyok hogyha állami szintem fognak fellépni a munkavállalók jogaiért (nem hiszem, hogy meg fog történni) akkor mekkora gazdasági visszaesés lesz (már most is az van). Hosszú távon valami változás elkerülhetetlen lesz, sokan rá fognak jönni, hogy a munka nem ér annyit hogy odadobják a teljes életüket érte, és mivel munkaerőhiány van ezért a cégeknek sem lesz más választásuk, mint elfogadni ezt egyébként néhány "karosin" kivül nem lesz aki dolgozzon nekik.
Mellesleg kicsit az Amerikai kultúra is ilyen, ott is elvárás, hogy minimum 100%-on dolgozz, lehetőleg szabadság nélkül. A különbség az, hogyha tényleg keményen dolgozol akkor ott megbecsülnek és kapsz pozitiv visszajelzést. Én is egy amerikai cégnek dolgozom itthonról (közvetlen velük, nincs itteni kirendeltség), és az első néhány évben próbáltak hajtani ahogy lehetett (minimális szabadság, túlórák elvárása) aztán egy idő után már ki lehetett harcolni, hogy annyit dolgozzak amennyit én akarok, legyen megfelelő mennyiségű szabadságom. Ha engedtem volna a cégnek akkor hosszabb távon valószinűleg mindent kipréselnek belőlem.