Japánban a multik annyira túlhajszolják az embereket, hogy belehalnak. Ennek a modern kori „kórnak” (amit nálunk munkamániának hívnak) már nevet is adtak: karosi.
„A karosik nem egyszerűen túlóráznak, hanem a végletekig elhanyagolják magukat, a családjukat és az alapvető testi szükségleteiket. A munkáltatók kizsigerelik őket, s ebbe – vagy ennek a mentális következményeibe – előbb-utóbb belehalnak.”
Én dolgoztam itthon egy 3 betűs informatikai kft-nél. Relatíve kis létszámú kft. A bevett szokás az volt, hogy minimálbér és ezen kívül zsebbe adott lovetta amit vagy adtak vagy nem. Pofapénznek hívtuk mert ha épp nem tetszett a pofád a főnöknek nem kaptad meg. Felvették a hülyét minimálbérért. Aztán ahogy belejött, beletanult többet akart, ja bocs akkor mehetsz a picsába úgy már nem kellesz. Túlóra? A főnök szerint az egy olyan dolog amit a cégért be kell vállalni, mert hát napközben úgy is van, hogy csak tengsz lengsz, cigizel, eszel, wc-n ülsz stb. Szabadságra úgy lehetett menni, hogy ha nem voltál a kegyeltek között akkor max 1 hét és annak is örülj. Premizálás semmi, kérni nem tudott csak utasítani parancsolni és ha szar napja volt mindenkit lebaszott csak úgy, hogy akkor másnak se legyen jó napja. Vannak nálunk is bőven olyan cégek akik szeretnék ezt a dolgozók kizsákmányolása mintát követni. Volt vagy még most is van nem tudom egy "plato" mozgalom nevű gittegylet. Olyan kollégiumi szakkörből indult lófasz volt. Oda jártak a cégvezetők azt megtanulni, hogy lehet a munkavállalót minél jobban kizsigerelni úgy, hogy ne pofázzon az alacsony bére miatt hanem még meg is legyen elégedve. Kifejezetten a jóskapista kft szerű kkv cégekre volt kihegyezve, tehát azokra a cégekre ahol a cégvezetők kizárólag a saját zsebük megtömésével voltak elfoglalva és amúgy az alkalmazottakat nagy ívben leszarták. Ja bocs, ez most is így van. Nem múltidő sajnos...